一、指导思想：
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及系列全会精神为指导，围绕学院全面提升内涵教育，创建“全国知名、全省一流”技师学院的目标，充分调动和发挥教职工的积极性与创造性，积极投身教育教学工作；切实履行工会维护职工利益、服务职工群众的基本职责，推进学院民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全院教职工为学院的发展献计献策，作出新贡献。
二、工作目标：
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，加强学院民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，加大院务公开工作力度，维护教职工合法权益，开展服务职工各项活动，增强工会的凝聚力，全面提升工会工作能力和水平，在学院党委的正确领导下，积极争取行政支持，配合行政工作，形成“党委重视、行政支持、工会运作、部门配合、职工参与”的良好局面，为构建和谐校园做出工会应有的努力。
三、主要内容
（一）加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。
1、紧密配合学院党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论；加强教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工系统学习《工会法》和新修订的《中国工会章程》、《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规,进一步加强教育法制建设，增强依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育。增强爱校如家、爱生如子的责任意识。运用现代教育科学技术，不断提高教学效益。密切配合学院党政中心工作，努力为提高教职工政治思想素质和业务素质创造优良的条件。
2、增强教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“教学”，乐于吃苦，甘于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教职工队伍。
3、进一步加强师德师风和家风建设，打造以师德与家风建设为主要内容的精神文明建设工程，开展第二届“最美教师”和“最美家庭”推荐评选活动。
4、力争在学院党政的领导与支持下，组织好 “三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等“我们的节日”系列活动，增强职工的凝聚力。
（二）加强工会自身建设，强化民主管理意识和服务能力建设，进一步提升工会工作的整体水平。
1、重视会员素质的自身提高，组织工会委员、分会主席和部分会员骨干分子代表培训班，认真学习党的政策和国家法律法规，如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等，增强依法治校和依法维权的自觉性。进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作的政治要求。
2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，协力并进，共建“先进教工之家”。
争取学院行政对建家工作支持力度，把建家活动列入学院年度工作计划，提供人员帮助和经费补助，提供建家场所。坚持“党委重视，行政支持，工会牵头”的建家原则。把准建家的正确方向，及时研究解决建家过程中的困难和问题，充分发挥工会在教育改革、发展和稳定中的作用。积极稳步地推进建设“教工之家”活动和工会自身各项建设。把共建“先进教工之家”活动作为今年工会工作的一项主要工作抓紧抓好，在党委的统一部署下，围绕学院中心工作，加强“教工之家”的硬件建设和软件建设，真正把工会建成党委的好助手、行政的好帮手、教职工的知心朋友，充分发挥“教工之家”在创建文明校园中的作用，彰显在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。
3、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作的（拟建议向女职工发放特殊劳动保护卫生费）;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。
4、推行院务公开，建立完善院务公开党政工齐抓共管的格局，把院务公开工作做为接受教职工监督的一个内容，进一步促进学院民主化决策、法制化建设和科学化管理，让全体教职工充分关注学院的重点、难点，热点问题，落实教职工的知情权、监督权、参与权，对学院的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学院行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
5、加强工会组织力建设，充分发挥工会组保障作用，调整组织构架，计划以系部为单位设立分会及工会小组，撤销教务分会，组建“六系一部”7个分会，将原教务分会并入行政分会，改组后共设立分会9个。
（三）切实履行维权和服务职责，积极组织并常态化开展“送温暖、献爱心”活动。
1、做好维权和服务是工会工作的天职。积极与学院党政沟通，积极参与学院内部体制改革、教师聘任制和分配方案的研究制定，对涉及教职工切身利益有关的各项制度的制定与执行，要多听取教职工意见，维护好教职工合法权益，以充分显示教职工的主人翁地位。
2、积极努力做好服务职工各项工作，逐步改善教职工工作、生活条件，坚持定期做好教职工体检工作和职工互助保障费用续交工作，及时核增核减；落实女教职工的“五期”保健工作。继续深入开展“送温暖、献爱心”活动，继续做好特困及重病教职工建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，利用特殊节日和特定时间节点关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师，积极为职工办实事、解难事，多为特困及重大疾病的教职工做一些力所能及的实事、好事。坚持“五必访”制度，及时为教职工送上组织的温暖。
（四）积极开展各项有益活动，增强教师队伍凝聚力，努力提高工会工作的品位。
1、积极开展经常性的文娱体育活动，活跃教职工文化生活，增强体质，增进团结、增厚友谊。
（1）利用重大节日开展职工趣味文体活动；
（2）组建职工汽排球队、篮球队、羽毛球和网球队，在条件成熟情况下筹划开展一次职工运动会。
（3）在教师中开展一次诗歌朗诵比赛活动，并从优胜者中选拔组建一个朗诵爱好小组，代表学院参加各类相关赛事。
（4）以“教工之家”建设为平台，增添活动器材设备，筹建“职工书屋”，丰富教职工的业余文化生活，满足教职工精神文化生活的需求，增强教师的活力和凝聚力。
2、鼓励教师继续学习和进修，建议建立向通过自学和进修提高学历层次，并取得国家认可学历的教职工给予精神与物质奖励制度，努力提高教师教育教学工作水平和个人知识结构及修养。积极参与学院的评优评先，技能竞赛等工作，把系部的能工巧匠培养起来，把身边的新人新事寻找出来，把队伍的师德先进典型树立起来。
3、围绕学院的教育教学工作，实行动态的关注，充分运用学院网站平台搭建工会网页，推进工会工作，形成了以实名数据为核心、信息发布为基础、服务职工为目标的网上工作平台。结合上级工会的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学院的建设与发展多唱赞歌。
4、今年计划开展“工会积极分子”评选工作，。
5、继续做好工会经费的规范使用工作，记录好工会工作台帐资料。尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持严格政策规定标准内福利物品发放，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里，增强工会组织的吸引力，并通过工会让每一名职工充分享受到党和政府以及各级组织给予的普惠性福利。
6、积极宣传和响应上级工会组织的各项活动，落实上级工会布置的任务，积极参与六安创城工作。
