2021年，在六安技师学院党委和学院教务处坚强领导下，我系以全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，贯彻落实学院主导的“我的岗位我负责，我的岗位请放心”工作精神。全系教师按照年初工作计划，团结协作，奋力拼搏，在教学教研、师资队伍建设、校企合作、技能竞赛等方面工作取得了新的成绩。现将机电系2021年工作总结汇报如下：
一、以教学教研为中心，提升教学质量
教学工作是学院系部工作的中心，教学质量是系部工作好坏的晴雨表。一年来，我系以各个教研室为依托，以提升教学质量为目标，积极开展各项教学教研活动。中德合作办学教研室积极探索如何将先进的德国“双元制”教学模式转换为符合我院学生实际情况的本土化“双元制”模式，并已在全系推行此教学模式。机器人技术应用教研室以技能大赛为依托，举办校内选拔赛并且积极参加各类市赛、省赛、国赛，逐步形成了以赛促教，以赛促学、赛教融合的学生培养模式。模具制造、电工以及电子教研室积极推进一体化教学模式教学改革，现已完善出一套集理论教学和实训教学于一体的一体教学课程体系。
二、师资队伍建设
加强师资队伍建设，提高“教书育人”能力，“名师出高徒”，作为“传道授业解惑”者，教师的业务和品德，直接关系着“教书育人”的效果。只有作风扎实、业务精良、品德高尚的教师队伍，才能育出既成人又成才的职教学生。为实现这一目标，我系开展了全员培训和个人送培活动。全员培训就是利用暑假学生离校教师无课之时，邀请国内、国外各领域专家来学校为全体机电系教师开展专题讲座，例如世赛移动机器人赛项专家组成员郑桐老师、企业技术骨干昌春海老师等。个人送培就是选派系部骨干教师去参加省级、国家级培训。通过培训，系部教师增长了见识、提高了业务水平、更新了理念、教学和管理更有针对性、实用性、前瞻性。本年度系部共邀请4位专家来校讲座，选派了10位骨干教师参加省级、国家级培训。在全面开展培训的同时，系部在平时的教学过程中采取推门听课、公开课、教案检查、教学方法研讨等方式来督促系部教师特别是年轻教师提升教学水平。全年共开展公开课6次，教案检查4次，推门听课10余次。
三、校企合作
2021年机电系以锻炼学生、服务经济为目的，进一步深化校企合作。我系主动与企业对接，先后与省内外10余家优秀大型企业建立了紧密型合作关系。其中经过层层考察，与六安索伊电器制造有限公司、芜湖常春汽车内饰有限公司、安波福电气系统有限公司、芜湖耐世特凌云驱动系统有限公司、六安永成电子机械有限公司达成共识，建立了校外实习基地，本年度共安排1821、、1921、2021、2121、2122五个班共230名学生进行校外实习。在市人社局大力推动之下，系部为了深化企合作，充分发挥职教资源优势，我系2021年全年先后与六安钢铁控股集团有限公司、六安索伊电器制造有限公司、六安永成电子机械有限公司达成协议，共组建了4个新型学徒制技能提升班级，为企业员工进行技能提升培训。校企合作使我系的教育教学与市场需求充分结合，课程与岗位无缝对接，校园文化与企业文化紧密相通。深度的校企合作极大的提高了我系毕业生的质量，也为系部教学改革指明了方向。
四、技能竞赛
普教看高考，职教看大赛。2021年我系的竞赛团队在技能竞赛工作中稳扎稳打、奋力拼搏，取得了新的成绩。我系殷春景老师在2021年第四届全国智能制造应用技术技能大赛装配钳工项目中荣获职工组一等奖，并被授予全国技术能手称号，我系学生韩国进在2021年第四届全国智能制造应用技术技能大赛装配钳工项目中荣获学生组一等奖，我系罗志胜老师在2021年第四届全国智能制造应用技术技能大赛中荣获国家级优秀教练称号，李修龙、陈冠男老师在2021年第四届全国智能制造应用技术技能大赛安徽省选拔赛模具工项目中获得一等奖。2021年全年我系师生在各级各类技能竞赛中共获得国家级一等奖两人、国家级二等奖四人、国家级三等奖一人、省级一等奖十二人、省级二等奖四人、省级三等奖五人、市级一等奖四人、市级二等奖两人、市级三等奖四人。我系竞赛团队在技能大赛中的优异表现，验证了我系的教学成效。
五、存在的问题和不足
（1）系部教师中缺乏足够的专业骨干教师，许多年轻教师存在懒惰情绪不能够深入钻研业务知识无法独当一面，还需正确引导加大培养力度。
（2）受中职招生环境制约，本系部学生数较少，层次高能力强的应届高中生更是凤毛菱角。系部还需加强宣传，做好教学工作和毕业生就业工作以吸引更多的学生，恢复系部学生数量。
